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大阪・派遣許可対策室ホーム＞労働者派遣事業（派遣事業とは、派遣事業種類）
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| 労働者派遣事業とは |
１．労働者派遣事業とは
派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、派遣先の 為に労働者従事させることを業として行うことを言います。
この定義に当てはまるものは、労働者派遣事業に該当し、「労働派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」（「労働者派遣法」｝の適用を受けます。
２．請負とは
請負とは、労働の結果として仕事の完成を目的とするものです。（民法632条）
 労働者派遣との違いは、請負には、注文主と労働者の間に指揮命令関係を生じない点になります。
この区分の判断は、必ずしも簡単でないことから、この判断を明確に行うことが出来るように、「労働者派遣事業と請負に行われる事業との区分に関する基準」（通達）が定められています。
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| 労働者派遣事業の種類 |
◆労働者派遣事業の種類には、次の２種類があります。
１．一般労働者派遣事業
特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業をいい、例えば登録型や臨時・日雇の
労働者を派遣する事業がこれに該当します。一般労働者派遣事業を行うには、厚生
労働大臣の許可を受けなければなりません。
２．特定労働者派遣事業
常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業をいいます。
特定労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣に届出をしなければなりません。
※ 一般労働者派遣事業の許可及び特定労働者派遣事業の届出は、事業主単位
（会社単位）で行います。常用雇用労働者以外の派遣労働者を１人でも派遣する
場合は、一般労働者派遣事業の許可申請を行う必要があります。
「常用雇用労働者」とは
雇用契約の形式を問わず、事実上期間の定めなく雇用されている労働者をいい、
具体的には、下記の労働者を指します。
（１） 期間の定めなく雇用されている労働者
（２） 過去１年を超える期間について引き続き雇用されている労働者
（３） 採用の時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者
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